本報訊(記者 李淑霞 報道)近日，記者從市政府新聞辦舉行的“抓改革創(chuàng)新促高質(zhì)量發(fā)展”主題系列新聞發(fā)布會上獲悉，2025年，濱州市總工會將始終堅持“以職工為中心”的工作導(dǎo)向，充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，深入實施“五安”助力工程，真正幫職工群眾解難題、為職工群眾謀幸福、讓職工群眾享成果，加快實現(xiàn)濱州“人人心安、時時心安、處處心安”目標(biāo)。

　　持續(xù)做好職工維權(quán)服務(wù)。組織勞動用工法治體檢進企業(yè)不低于80家，深入做好勞動人事爭議案件庭前調(diào)解、訴前調(diào)解。推動出臺《城鎮(zhèn)困難職工幫扶救助條例》，建立政策整合、工會牽頭、部門協(xié)同的幫扶工作格局。開展“工促就業(yè)”行動，組織“工會送崗到鄉(xiāng)村”，線上線下提供就業(yè)服務(wù)1.5萬人次以上;開展“工帶創(chuàng)業(yè)”行動，積極培育“吸納就業(yè)和扶持創(chuàng)業(yè)能力強”的各級工友創(chuàng)業(yè)園，舉辦勞模助“園”行、工“惠”大集等活動;開展“工惠培訓(xùn)”行動，優(yōu)化合作模式、拓展培訓(xùn)范圍，年內(nèi)培訓(xùn)有重新就業(yè)或提升技能意愿的職工不低于3000人次;開展“工助協(xié)商”行動，突出技術(shù)工人薪酬激勵和新就業(yè)形態(tài)行業(yè)協(xié)商，年內(nèi)實現(xiàn)百人以上建會企業(yè)集體合同簽訂率90%以上。

　　持續(xù)提升服務(wù)職工質(zhì)效。實施職工心理關(guān)愛“雙百”工程，不斷擦亮“慧心賦能”工作品牌。創(chuàng)新一線職工療休養(yǎng)模式，市縣兩級工會直接組織2000余名一線職工參加療休養(yǎng)活動，帶動全市基層工會為4000人提供療休養(yǎng)服務(wù)。打造100家工會“心安驛站”，鼓勵支持提供“6+N”特色公益服務(wù)。常態(tài)化實施“工惠醫(yī)藥”項目，統(tǒng)籌做好新就業(yè)形態(tài)勞動者移動體檢、工會送溫暖行動、欠薪輿情核實處置、提升職工生活品質(zhì)試點、全國服務(wù)類社會救助試點等相關(guān)工作。通過“求學(xué)圓夢”行動，幫助400名職工提升學(xué)歷。進一步加強職工之家建設(shè)，支持新建或提升10個共享職工之家、20個職工之家、30個職工小家，不斷增強工會組織的凝聚力、引領(lǐng)力、組織力、服務(wù)力。

　　持續(xù)打造濱州工會亮點品牌。做優(yōu)“會聚良緣”工會婚戀服務(wù)品牌。緊扣單身職工交友需求，創(chuàng)新開展職工婚戀交友進企業(yè)系列活動，助力企業(yè)職工，特別是來濱投資企業(yè)職工在濱州安家成家、安心創(chuàng)業(yè)，讓濱州“北方愛情之都”品牌更加響亮。深化“玫瑰書香”主題閱讀、“工助未來”職工子女托管等服務(wù)，推動用人單位開辦托管班150個以上、托管職工子女3000人次。堅守公益屬性，做實職工醫(yī)療互助保障工作。自2025年1月1日起，我市正式推行“新綜合保障活動”，會費標(biāo)準(zhǔn)由每年的130元調(diào)整為190元，重大疾病保障由原來的15類重大疾病擴大為35類重度疾病和 25類輕度疾病，傷殘互助金由2萬元上調(diào)為3萬元。2025年職工醫(yī)療互助保障工作列入全市“12163”民生實事，聚焦數(shù)智化建設(shè)，進一步拓展女職工與新就業(yè)形態(tài)勞動者互助保障工作覆蓋面，加大網(wǎng)約車駕駛員、配送員、貨車司機等重點群體入會力度，持續(xù)開展“情暖會員·二次救助”活動，筑牢職工健康防線，年內(nèi)惠及職工4萬人以上，力爭以更大力度、更實舉措推進“心安城市”建設(shè)，為加快建設(shè)品質(zhì)濱州提供堅實保障。