本網(wǎng)訊 9月28日晚，山東理工大學交通與車輛工程學院學生會納新第二輪面試于12號教學樓201會議室，208、211教室同時展開，該院學生會各部門相關(guān)負責人對通過第一輪面試的同學進行了不同以往的二次面試。
面試采用“無領(lǐng)導小組討論”方式，面試過程中，應試者與各部門相關(guān)負責人圍坐一圈，由各部門部長根據(jù)部門特色，有針對性地給受試者設(shè)置討論題目，該題目將由所有應試者進行討論。討論過程受試者可自由發(fā)揮，各部門相關(guān)負責人將以該成員在該討論過程中表現(xiàn)出的語言組織能力、交際能力、思維敏捷性等為參考依據(jù)，選拔學生會最終成員。
各部門在二次面試的問題設(shè)置上可謂獨具匠心，一些問題不僅緊扣本部門工作特點，還有一定的趣味性和自由性。社區(qū)紀律部直奔主題，針對“檢查宿舍遇到不配合工作情況怎么辦”設(shè)置問題；有些部門則將關(guān)切點放在學生普遍會關(guān)心的一個方面：“如果你考研，大一到大四你需要準備哪些信息”，這樣的問題直接考驗應試者搜集信息、思考問題的能力；部分部門別出心裁，問出“一群不同工作性質(zhì)的人流落荒島，僅有一個逃離機會下你選擇讓誰離開？”這樣考驗應試者價值觀與思維特點的問題，而諸如“西天取經(jīng)四人組若要去掉一人你選擇誰，為什么”這樣的題，完全沒有正確答案，有更大的空間可供學生自由發(fā)揮，在輕松發(fā)言中更能夠全面了解應試者個性、考察應試者能力。
此次學生會納新二輪面試一改往日部門負責人與應試者面對面交談的固有模式，采用“無領(lǐng)導小組討論”這樣創(chuàng)新方式的面試，避免了部分人在嚴肅氛圍下的失常發(fā)揮，有效地避免了優(yōu)秀人才錯失，真正有利于學生會選拔出優(yōu)秀后備人才，從而進一步加強學生管理隊伍建設(shè)。
據(jù)悉，此次面試結(jié)束后該院學生會新納入成員名單將確定。
|
