本網訊（通訊員 李明 林震）高青二中領導班子更迭后，新的領導班子堅持四個不變，推進一個系列工作，迅速打開工作局面。
堅持四個不變就是制度不變、人員不變、工作不變、常規(guī)不變。制度不變就是學校的考核制度、檢查制度、評價制度、管理制度等基本保持不變，仍然按照原先的制度執(zhí)行；人員不變就是各個處室各個部門不做調整，保持人員基本穩(wěn)定；工作不變就是所有管理人員、教學人員工作保持基本穩(wěn)定；常規(guī)不變就是學校的各項常規(guī)活動如集體備課、課堂教學、教研教改、安全衛(wèi)生等照常進行。這四個不變保證了學校秩序的運轉如常，教學活動的有序進行。
與此同時，學校領導班子積極推進一個系列工作，即干群懇談工作，計劃分四個步驟推進：個別交流、會議懇談、意見征詢、落實整改。個別交流就是學校領導班子分組對學校教職工展開個別交流，對學校存在的問題，教學中遇到的困難進行了解；會議懇談就是召開各個層面、各個群體的會議聽取意見，包括學科組、年級組、備課組、辦公處室等；意見征詢就是學校領導班子通過各種渠道征詢教職工的意見，QQ、電子郵箱、電話、微信等保持暢通；整改落實就是匯總學校存在的各種弊病，教職工提出的意見和建議，進行全面的整改落實，力爭學校辦學水平的全面提升。這個系列工作計劃現(xiàn)在已經全面展開，計劃10月底完成。 |
