本網(wǎng)訊 龍桑小學以抓黨建為切入點，狠抓教師隊伍管理，加強班級考核，不放過管理中存在的細小問題。通過定期檢查評比，實時通報反饋，限期整改落實，落實情況再反饋四個措施，提振教師工作精氣神，進一步轉(zhuǎn)變教師工作作風。

　　狠抓管理從夯實常規(guī)管理開始，以制度約束人，以榜樣影響人。一是完善了值周領(lǐng)導周一國旗下講話制度。值周領(lǐng)導定期進班檢查，對一周的工作情況必須總結(jié)反饋到位，存在的問題要點到人、點到班，并在曝光臺公示，清除懶、散、慢思想，提升工作效能。二是政教處通過定期檢查評比，對遵守一日活動流程，組織活動豐富，課堂常規(guī)好，環(huán)境創(chuàng)設(shè)質(zhì)量高，兩操活動整齊的班級提出特別表楊，頒發(fā)流動紅旗，樹立學習標桿，激發(fā)班主任、教師服務(wù)的熱情。

　　加強班級考核，做優(yōu)班級特色。各班在做好班級常規(guī)教育教學工作的同時，開展好不同式樣的興趣班;每班自選一種適合自己班級特色的形式作為班級藝術(shù)特色。既做到嚴格按照學校的活動計劃開展各項工作，還要富有成效，讓孩子感興趣，有提高。政教處每月檢查評比一次，對表現(xiàn)突出的班級將在六一期間向所有家長展示。同時，各班要定期把藝術(shù)特色教育成果通過微信平臺向家長推送，讓家長了解孩子在學校的發(fā)展情況，獲得家長對教師工作的肯定，促進教師工作動力，把班級特色做得更優(yōu)。

　　通過深入開展狠抓管理、夯實常規(guī);加強考核、做優(yōu)特色等工作，龍桑小學教師以黨員教師、身邊模范為標桿，比趕超越，爭先創(chuàng)優(yōu)，工作的精氣神提高了，工作的效能提升了，學校的正能量越來越多了，“爭做時代先鋒，為黨旗添彩”的積極氛圍已蔚然成風。(田家禮)