本網(wǎng)訊 2016年市委政法委實施矛盾糾紛多元化解機制，法治副主任進(jìn)駐村居社區(qū)，選派市司法局大塢司法所指導(dǎo)員陳淼華，擔(dān)任大塢鎮(zhèn)休城村的法治副主任。他一上任就為老百姓解決了一個大問題。

    2010年，滕州市政府出臺惠農(nóng)政策，凡承包流轉(zhuǎn)土地300畝以上的承包戶享受每畝300元獎勵，大塢鎮(zhèn)休城村梁某等32位村民于當(dāng)年12月成立了4個專業(yè)合作社，并承包流轉(zhuǎn)土地2369畝。2012年，市政府又出臺文件重新調(diào)整了土地流轉(zhuǎn)的獎勵政策，規(guī)定承包300畝以上的承包戶一次性每畝獎勵50元。新政策的獎勵金，承包戶拒不領(lǐng)取，要求按原政策執(zhí)行。

    2015年底按照合同約定每畝應(yīng)繳納土地租金1150元，承包戶以政策落實不到位為由拒絕繳納土地租金，并多次至大塢鎮(zhèn)、滕州市、棗莊市信訪部門上訪表達(dá)訴求，但一直沒有明確的結(jié)果。問題一拖再拖，土地租金遲遲無法發(fā)放到老百姓手里，老百姓怨聲載道，這儼然成為了一個嚴(yán)重的不穩(wěn)定隱患。

    陳淼華主任在了解情況后，認(rèn)識到問題的嚴(yán)重性，立即展開工作。

    第一時間召集承包戶召開合作社成員情況通報會，將市政府的新舊政策做了具體說明，對問題的形成原因進(jìn)行了全面分析。又積極與市里有關(guān)部門溝通交流，在充分考慮問題成因和實際情況的基礎(chǔ)上，爭取農(nóng)業(yè)獎勵政策和資金上多給予傾斜。同時全力協(xié)助村干部做好解釋和安撫工作，避免群體性事件的發(fā)生。

    承包戶李某態(tài)度強硬，出言不遜，多次對文件的政策落實提出質(zhì)疑，陳主任以李某為突破口，多次去他家中做工工作，甚至吃了閉門羹，他都不曾放棄，面對陳主任的鍥而不舍，李某終于愿意坐下來好好談話，陳主任曉之以理，動之以情，將文件的政策落實的問題詳細(xì)的做了解釋，“老百姓平時沒有什么收入，土地流轉(zhuǎn)出去了都急等著土地租金維持生活。”李某感覺陳主任的話很實在。最終同意在土豆出售后立即把土地租金交齊。

    此外，陳主任除按時定期入村開展工作，總是及時出現(xiàn)在工作現(xiàn)場，他利用雙休日、節(jié)假日去承包戶家中走訪，與群眾家長里短的交流溝通，對每個承包戶都做了詳細(xì)的工作記錄，陳主任語重心長的話語，認(rèn)真踏實的工作態(tài)度，獲得了承包戶的信任和認(rèn)可。

    經(jīng)過陳主任不懈的努力，承包戶紛紛繳納了土地租金，約定了最后繳納時間。之后村委向老百姓發(fā)放了土地租金，承包戶也拿到了新政策的獎勵金，至此，一個重大的不穩(wěn)定隱患圓滿化解，陳淼華主任也贏得了老百姓的廣泛贊譽。（滕州司法局大塢司法所供稿 ）