本網(wǎng)訊 山東能源棗礦集團柴里煤礦堅持依法培訓、按需施教的工作理念，以落實安全培訓主體責任、提高安全培訓質(zhì)量為著力點，全面加強安全培訓基礎建設，嚴格安全培訓責任追究，大力實施全覆蓋、多手段、高質(zhì)量的安全培訓，全面促進全員安全綜合素質(zhì)的持續(xù)提升，為礦井長治久安打下堅實的基礎。
該礦圍繞“強制培訓、分級管理、統(tǒng)一標準、教考分離、考核發(fā)證、崗位準入”安全培訓制度，以全員100%培訓、100%持證上崗為目標，針對管理人員、專技人員、新工人以及特殊工種等不同人員和崗位分別制定了相應的培訓計劃，對特種作業(yè)人員重點培訓安全基礎知識和操作技能，對一般崗位工人重點培訓職業(yè)道德、操作規(guī)程和安全常規(guī)等，確保有的放矢的開展全員安全培訓工作，為礦井發(fā)展培養(yǎng)更多合適的人才。
該礦結合礦井實際，積極構建完善特色化、實用化培訓長效機制，對安全生產(chǎn)管理人員及專、兼職培訓教師有計劃的外派培訓，確保提升個人能力，提高教學水平。對工長、班組長的培訓以及特種工種的初訓、復訓等則充分利用自有培訓平臺，嚴格按照國家規(guī)定抓好培訓時間、內(nèi)容、人員、效果四落實，抓好新工藝、新技術和新裝備、新材料的培訓，增強煤礦從業(yè)人員培訓的及時性、針對性和實效性。
該礦通過強化安全培訓的組織領導、教考分離、證件管理以及檔案管理等措施，著力構建完善的全員安全培訓保障機制，確�？茖W有序提升全員安全綜合素質(zhì)。持續(xù)加強安全培訓質(zhì)量的監(jiān)督考核力度，明確專業(yè)和基層單位的主體責任和獎罰措施，通過定期組織聽課、評課活動，隨時監(jiān)督檢查培訓情況，確保發(fā)揮全員安全培訓對礦井長治久安的保障作用，促進全礦員工安全業(yè)務技術素質(zhì)的進一步提高。
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