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本網(wǎng)訊 3月15日，龍家圈街道召開“傾聽職工之聲，共商安全之策”座談會，街道分管領(lǐng)導(dǎo)、安監(jiān)辦主任及轄區(qū)23家企業(yè)一線員工代表共計50余人參加了座談會。
會上學(xué)習(xí)了省、市、縣關(guān)于兩體系建設(shè)的相關(guān)文件，安排部署了龍家圈街道兩體系建設(shè)的活動方案及相關(guān)要求，對兩體系建設(shè)過程中存在的一些問題進行了解釋，并對兩體系的開展與運行情況與企業(yè)一線員工進行座談交流。座談會上，氣氛熱烈。企業(yè)員工積極發(fā)言，對兩體系開展過程中遇到的困難和問題進行咨詢，對下一步如何開展好兩體系活動紛紛獻計獻策。
龍家圈街道將2018年定為安全分級管控與隱患排查治理雙重預(yù)防機制建設(shè)的深化年，要求街道所有規(guī)模企業(yè)在6月底前完成兩體系建設(shè)并正常運行。
為督促企業(yè)按時保質(zhì)保量完成兩體系建設(shè)，我街道將組織多種形式的活動，使企業(yè)員工真正了解兩體系。一是組織開展三個層次座談會，按照“屬地管理”及“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的原則，要求各大辦主任每季度到轄區(qū)內(nèi)所包扶的企業(yè)與一線員工開展座談；安監(jiān)辦人員隨機對轄區(qū)企業(yè)一線員工開展座談；企業(yè)負責(zé)人必須每月與本企業(yè)一線員工開展座談。二是組織專家到企業(yè)開展培訓(xùn)，詳細講解為什么開展兩體系建設(shè)以及兩體系在企業(yè)安全生產(chǎn)過程中的重要意義，提高員工的安全意識，共同營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。三是嚴(yán)格兌現(xiàn)考核。安監(jiān)辦將按照方案要求，考核企業(yè)是否按要求從一線抓起并開始運行；考核一線員工是否熟知兩體系、是否知曉自己崗位上存在哪些隱患及如何規(guī)避這些隱患。安監(jiān)辦對落后節(jié)點及一線員工不明白、不參與，兩體系建設(shè)與實際安全生產(chǎn)“脫了鉤”、走了形式的企業(yè)進行通報，要求企業(yè)落實責(zé)任人、整改措施、整改時限、確保整改效果。對存在的問題安監(jiān)辦將組織專門力量，聘請專家進行評估和驗收，不合格的一律“返工”，確保“兩個體系”建設(shè)落到實處。
（ 陳修峰）
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