□記 者 張 蓓

　　通訊員 尹國梁 報道

　　本報濰坊訊 今年4月份，濰坊市寒亭區(qū)中科恒聯(lián)生物基材料有限公司“綠色纖維素膜清潔生產(chǎn)新工藝及產(chǎn)業(yè)化”項目鑒定會召開。會上由中國工程院院士、北京理工大學(xué)教授等專家教授組成的專家委員認(rèn)為，該項目實現(xiàn)了全產(chǎn)業(yè)鏈集成創(chuàng)新，整體技術(shù)處于國際領(lǐng)先水平。

　　中國科學(xué)院化學(xué)研究所研究員張軍是該公司引進(jìn)的高端人才之一。作為該項目的帶頭人，他帶領(lǐng)中科恒聯(lián)公司成功投產(chǎn)了全球首條千噸級離子液體法纖維素膜商業(yè)化示范生產(chǎn)線。今年1-4月，這條生產(chǎn)線銷售收入達(dá)1793.01萬元，2023年預(yù)計銷售收入可達(dá)5655萬元。

　　這是寒亭區(qū)引進(jìn)高端人才帶動經(jīng)濟發(fā)展的一個縮影。抓經(jīng)濟關(guān)鍵在于拼人才。近年來，寒亭區(qū)堅持黨管人才原則，強化產(chǎn)業(yè)培育、支持平臺建設(shè)、構(gòu)建良好生態(tài)，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才。

　　該區(qū)建立“1+2”引才體系。“1”，即每年舉辦“才聚畫鄉(xiāng)·智匯寒亭”創(chuàng)業(yè)大賽，構(gòu)建起引、選、賽、落、投、扶全鏈條引才服務(wù)體系，12個大賽項目已投產(chǎn)達(dá)效。“2”，即“請進(jìn)來”與“走出去”互為驅(qū)動。聚焦高精尖缺，先后舉辦院士高端論壇4場，引進(jìn)10余名專家。該區(qū)還選派干部到河海大學(xué)擔(dān)任科技人才專員，靶向引進(jìn)6個科研團(tuán)隊、30余名專家、12個項目，達(dá)成合作意向1.7億元;先后組織200余家企業(yè)赴高校開展引才活動19場，建立人才工作站6處，引進(jìn)青年人才4200余名。

　　著眼發(fā)展大局，寒亭區(qū)還強化產(chǎn)業(yè)人才培育，推出人才落地重獎計劃，以人才集聚推動產(chǎn)業(yè)集群快速發(fā)展，僅生物基新材料產(chǎn)業(yè)就集聚了20余名領(lǐng)軍人才。聚焦高能級平臺，該區(qū)建成濰坊食品科學(xué)與加工技術(shù)研究院等“四不像”(不完全像大學(xué)、不完全像科研院所、不完全像企業(yè)、不完全像事業(yè)單位)研究院9家，省級院士工作站7家。集聚70余名專家人才，幫助企業(yè)破解技術(shù)難題80余個，產(chǎn)生效益過億元。在推進(jìn)項目聚才上，圍繞深圳(濰坊)科技工業(yè)園等重大項目建設(shè)，招才引智，集聚院士專家合作項目20余個，著力將30余個特色園區(qū)打造成人才高地、產(chǎn)業(yè)高地。

　　助企引才，寒亭區(qū)實招頻出。創(chuàng)新建立“早餐傾聽會”制度，面對面了解企業(yè)人才需求，建立1天轉(zhuǎn)辦、3天調(diào)度、5天辦結(jié)的運行機制;針對企業(yè)引才難問題，成立國有人力資源公司，為450余家企業(yè)解決人才、用工問題640余個;針對初創(chuàng)期人才項目融資難問題，設(shè)立投資基金支持人才項目9個，投資金額累計1.2億元，為科技創(chuàng)新注入金融活水。