本報記者 劉振江 通訊員 李平

　　開展工會主席接待日,讓職工的“心聲”有“回聲”;

　　深耕“幸福·家”文化,讓職工感受到“家”的溫暖;

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　　民生連著民心。今年以來,棗礦集團(tuán)蔣莊煤礦始終以民生“溫度”標(biāo)注幸福“刻度”,著力解決職工的關(guān)心事、操心事、煩心事,不斷提高職工的幸福指數(shù),用情用力解決職工群眾急難愁盼問題,讓職工感受到“穩(wěn)穩(wěn)的幸福”。

　　傾聽民聲更用心

　　“礦上給部分井下生產(chǎn)單位配備了大容量水杯,能不能參照井下一線職工標(biāo)準(zhǔn),為跟頭跟面的安監(jiān)員也配發(fā)大容量水杯呢?”

　　“零散崗點(diǎn)的跟班安監(jiān)員工作時長與一線職工相同,工作也十分辛苦,符合礦里明確的發(fā)放條件,我們會盡快落實(shí)。”

　　這是近日該礦“工會主席聯(lián)合接待日”現(xiàn)場,基層職工與相關(guān)承辦部門負(fù)責(zé)人你問我答的一幕。

　　集中民智、反映民意，才能更好地凝聚民心、形成合力。蔣莊煤礦堅持“以人為本、職工至上”的理念,不斷拓寬民情通道、提高服務(wù)效率,全面推行“民情日記”,高效運(yùn)行黨建“365”調(diào)度平臺,常態(tài)化開展“工會主席聯(lián)合接待日”特色品牌活動。通過一系列扎實(shí)的工作舉措,拓寬了服務(wù)職工群眾的渠道,第一時間幫助職工和基層單位解決困難問題，不斷增進(jìn)民生福祉,讓職工共享企業(yè)發(fā)展成果。

　　據(jù)了解,該礦每季度都會組織“工會主席聯(lián)合接待日”活動,這一制度已連續(xù)開展5年,通過與基層職工面對面交流,傾聽職工心聲,了解職工訴求,目前已為職工解決各類問題150余件。

　　設(shè)施配備更貼心

　　雖已立秋,“秋老虎”卻持續(xù)發(fā)威,職工工作服穿一天就滿是汗?jié)n,手洗費(fèi)時又費(fèi)力,怎么辦?

　　近日,職工公寓樓迎來了10臺“共享洗衣機(jī)”新成員,職工只需依照提示掃碼便可使用,待洗滌結(jié)束后根據(jù)提示信息取回衣物,操作方便省時又省力。共享洗衣機(jī)的配備,充分滿足了職工洗滌衣物的需求,減輕了職工的生活負(fù)擔(dān),使他們能夠有更多的時間和精力投入到生產(chǎn)中去,真正把實(shí)事辦到了職工心中。

　　“現(xiàn)在有了共享洗衣機(jī),放進(jìn)去半小時就洗得干干凈凈,真是太方便了!”剛下班回到宿舍的井下職工李志浩,一邊將衣物放進(jìn)洗衣機(jī),一邊高興地說。

　　解決了“洗”的問題,“晾”的難題也隨之而來。為解決這一難題,該礦在澡堂空曠地統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)了一處標(biāo)準(zhǔn)化晾曬架。這些晾曬架采用防銹鋼材制作,上面晾曬衣物,下面晾曬膠靴,可滿足百余件工裝、百余雙膠靴同時晾曬。架子頂部還安裝了防雨棚,即使遇到雨雪天氣,也能保證工作服正常晾干。

　　據(jù)了解,今年以來,該礦安裝職工宿舍空調(diào)32臺,新增澡堂更衣柜120個,改造食堂排風(fēng)系統(tǒng)2套,一系列設(shè)備的貼心配備,真正讓職工感受了滿滿的幸福感。

　　家的溫暖更走心

　　“祝你生日快樂……”近日,從職工食堂傳來溫馨的生日祝福聲。這是該礦物業(yè)管理站黨支部為當(dāng)月過生日的職工舉辦集體生日會,也是該礦踐行“幸福·家”文化的一個縮影。

　　今年以來,該礦傾心打造了獨(dú)具特色的“幸福·家”文化品牌,把礦山當(dāng)“家庭”,把員工當(dāng)“家人”,通過一系列走心暖心的“幸福·家”文化,凝聚起“一家人、一盤棋、一條心”的思想共識。

　　在職工食堂,免費(fèi)的稀飯讓職工感受到家的溫暖,一元菜品更是吃出了家的味道,為職工開發(fā)出“能量套餐”“養(yǎng)生湯品”等特色菜品。不僅如此,他們?yōu)樯弦拱嗟穆毠ね瞥?ldquo;深夜暖胃餐”,一碗熱騰騰的羊肉面,溫暖了職工的胃和心。

　　“幸福·家”文化的暖心事不止于此:為職工建起健康驛站,用心守護(hù)職工健康;安設(shè)電動汽車充電樁,新增停車位170余個;“娘家人”四季不間斷地春送祝福、夏送清涼、秋送安康、冬送溫暖的貼心問候,一樁樁、一件件帶著溫度的實(shí)事好事,讓職工的幸福感、歸屬感、獲得感油然而生。