山東信息港訊   一是督促落實企業(yè)主體責任。健全完善工作制度，合理安排培訓時間，依法要求企業(yè)組織職工參加安全教育培訓，使其熟練掌握和嚴格遵守操作規(guī)程。二是建立職工安全培訓檔案。所有企業(yè)都要建立職工安全培訓花名冊，重點崗位實行“一人一檔”，對于“三違”人員，要單獨建檔、重點管理。三是抓好職工崗前培訓。按照“全員參與、對口培訓、分步實施”的原則，突出“針對性、實用性、廣泛性、趣味性、靈活性”，做到培訓“內(nèi)容、時間、人員、效果”四到位。四是突出重點行業(yè)領(lǐng)域。針對非公中小微企業(yè)生產(chǎn)基礎(chǔ)薄弱、管理制度落后等特點，加大監(jiān)督檢查力度，督促其健全培訓組織，完善培訓制度，切實履行好培訓主體責任。五是創(chuàng)新培訓形式方法。突出“明責、擴面、提質(zhì)”主題，抓早、抓小、抓細、抓實，從源頭上預防和遏制安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。(楊曉 閆家福)