2013年5月，市委、市政府下發(fā)了《關(guān)于在全市開展和諧企業(yè)創(chuàng)建的意見》（以下簡稱意見），提出了在全市各類企事業(yè)單位開展以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為核心，以推動環(huán)境關(guān)系、社會關(guān)系和諧為重點，統(tǒng)籌企業(yè)發(fā)展、安全生產(chǎn)、企業(yè)文化、社會責任“七位一體”的和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。各級各單位迅速將《意見》作為促進企業(yè)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會的一項重要任務來抓，認真部署，精心組織，強化措施，狠抓落實。全市和諧企業(yè)創(chuàng)建工作有了一個良好的開端。
強化組織引導
合力營造和諧企業(yè)創(chuàng)建氛圍
加強組織領(lǐng)導。和諧企業(yè)創(chuàng)建工作開展以來，市區(qū)兩級黨委、政府先后下發(fā)文件，并成立由副書記掛帥，多個職能部門參與的創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，10月份全市和諧企業(yè)創(chuàng)建工作現(xiàn)場推進會召開，市委副書記周連華，省總工會副主席馮慶祿，市委常委、副市長莊鳴出席會議并講話，對和諧企業(yè)創(chuàng)建工作提出了要求和希望。會后，各區(qū)縣、部門認真貫徹落實會議精神，召開專題會議對本地區(qū)、系統(tǒng)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作進行再動員、再部署。同時，各級創(chuàng)建機構(gòu)先后對和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組成員進行了職責分工，形成配套聯(lián)動工作機制。初步形成了“黨委領(lǐng)導、政府推動、工會牽頭、部門配合、企業(yè)主體、職工參與”的創(chuàng)建工作格局。
廣泛輿論引導。圍繞和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，全市各級創(chuàng)建工作領(lǐng)導機構(gòu)堅持把宣傳發(fā)動、教育引導貫穿創(chuàng)建始終，廣泛宣傳和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的重要意義、創(chuàng)建模式和目標，廣泛征求企業(yè)和職工對和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的意見。沂源縣在縣電視臺開設(shè)百期“勞動者之歌”欄目，對創(chuàng)建典型重點報道，增加社會透明度和關(guān)注度，營造健康向上的輿論氛圍。高青縣專門成立3組調(diào)研隊伍到職工一線、車間一線進行調(diào)研，征求和諧企業(yè)創(chuàng)建的意見和建議。周村區(qū)編制了《和諧企業(yè)創(chuàng)建工作指導手冊》發(fā)放到企業(yè)，提高和諧企業(yè)的品牌知曉率。張店區(qū)、高新區(qū)舉辦和諧企業(yè)創(chuàng)建工作培訓班，對轄區(qū)企業(yè)負責人、工會主席和勞資人員進行和諧企業(yè)相關(guān)業(yè)務培訓，調(diào)動企業(yè)參與的積極性。
加強制度建設(shè)
不斷探索和諧企業(yè)創(chuàng)建途徑
完善機制體系。全市各級創(chuàng)建工作領(lǐng)導機構(gòu)堅持從實際出發(fā)，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，積極探索實踐，出臺了符合地區(qū)、行業(yè)實際的創(chuàng)建體系。張店區(qū)以《淄博市和諧企業(yè)創(chuàng)建標準》為基本依據(jù)，制定出臺了以創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、勞動關(guān)系、綠色生態(tài)、社會責任、和諧文化五大類以及職工滿意度為重點評價標準的《和諧企業(yè)評價指標》，按照不同分值確定不同層級的和諧企業(yè)。臨淄區(qū)編制了和諧企業(yè)創(chuàng)建三年規(guī)劃，設(shè)置區(qū)、鎮(zhèn)兩級創(chuàng)建標準，設(shè)立創(chuàng)建企業(yè)、創(chuàng)標企業(yè)、達標企業(yè)三個階梯式目標，最低要求是參與創(chuàng)建活動，最高目標是建成和諧企業(yè)，爭取每年5至10%的規(guī)模以上企業(yè)進入?yún)^(qū)鎮(zhèn)兩級和諧企業(yè)。周村區(qū)、高新區(qū)、高青縣開展了區(qū)縣級和諧企業(yè)評選表彰，在和諧企業(yè)的申報、評審、成果運用等方面進行了有益的探索，擴大了和諧企業(yè)的社會影響力。
探索科學管理。全市各級創(chuàng)建機構(gòu)堅持重創(chuàng)建、重過程，圍繞促進和諧企業(yè)創(chuàng)建的科學化、常態(tài)化和實效化，積極探索管理的有效形式。淄川區(qū)將和諧企業(yè)創(chuàng)建納入項目化管理，做到年內(nèi)有目標，季度有任務，月月有重點，將任務分解到每個單位的每一個月，每一個季度，實行一月一督導，一季一考核。張店區(qū)建立了三級創(chuàng)建工作組織網(wǎng)絡：一是張店區(qū)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組及其辦公室，統(tǒng)籌領(lǐng)導全區(qū)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作；二是相關(guān)單位以及鎮(zhèn)、街道辦事處，組織推進所轄（屬）企業(yè)開展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作；三是創(chuàng)建企業(yè)設(shè)立聯(lián)絡員，提供企業(yè)創(chuàng)建信息，推動企業(yè)開展創(chuàng)建工作。沂源縣對和諧企業(yè)創(chuàng)建提出了“八個一”的要求，即建立一個組織機構(gòu)、制訂一項創(chuàng)建方案、召開一次動員會議、設(shè)計一個創(chuàng)建載體、健全一套管理制度、開展一次查漏補缺、召開一次職工代表大會、建立一套完整檔案。
突出創(chuàng)建重點
努力夯實和諧企業(yè)基礎(chǔ)
注重發(fā)揮企業(yè)的主體作用。和諧企業(yè)創(chuàng)建的主體是企業(yè)，和諧企業(yè)創(chuàng)建工作開展以來，全市各級創(chuàng)建機構(gòu)充分調(diào)動企業(yè)參與創(chuàng)建的積極性，緊緊圍繞影響企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和主要因素開展創(chuàng)建活動，把推動企業(yè)、員工和社會共同發(fā)展作為出發(fā)點和落腳點。博山區(qū)堅持“三個引導”，引導企業(yè)經(jīng)營者樹立主體意識，從思想上重視；引導企業(yè)干部樹立參與意識，將和諧企業(yè)創(chuàng)建滲透管理各環(huán)節(jié)；引導職工樹立主人翁意識，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，動員廣大職工立足崗位、建功立業(yè)，不斷提高企業(yè)職工對開展創(chuàng)建和諧企業(yè)的認同度、參與度和支持度。淄川區(qū)、周村區(qū)、沂源縣等區(qū)縣把挖掘本轄區(qū)內(nèi)各級勞動關(guān)系和諧企業(yè)潛力作為和諧企業(yè)創(chuàng)建的重要突破口，積極推動現(xiàn)有勞動關(guān)系和諧企業(yè)向和諧企業(yè)全面提升，形成了良好的帶動氛圍。全市各級工會組織積極動員和組織職工開展“當好主力軍、奉獻十二五”建功立業(yè)、“查隱患、保安全、促發(fā)展”群眾性安全生產(chǎn)等系列活動，在自主創(chuàng)新、節(jié)能減排、安全生產(chǎn)等方面充分調(diào)動職工的積極性、能動性。經(jīng)統(tǒng)計，全市目前有1萬余家企業(yè)參與到和諧企業(yè)創(chuàng)建活動中來，許多企業(yè)將其列入一把手工程，企業(yè)主體的積極性被充分調(diào)動起來。 1/2 1 2 下一頁 尾頁 |
