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積極維護(hù)職工合法權(quán)益。和諧企業(yè)，核心是勞動(dòng)關(guān)系的和諧。和諧企業(yè)創(chuàng)建工作開(kāi)展以來(lái)，各級(jí)創(chuàng)建機(jī)構(gòu)堅(jiān)持將勞動(dòng)關(guān)系和諧放在核心位置，加大勞資矛盾預(yù)防和化解力度，最大限度地維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。各區(qū)縣積極加強(qiáng)工會(huì)、人社、信訪等多個(gè)部門(mén)間的協(xié)作聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)普遍建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織和工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督組織，以簽訂“兩個(gè)合同”（集體合同、工資集體合同）為抓手，努力建立和完善企業(yè)工資共同協(xié)商機(jī)制、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。周村區(qū)實(shí)施“雙推進(jìn)”工程，推進(jìn)以“四個(gè)一”（一張?zhí)崾究�、一封信、一份意�?jiàn)書(shū)、一對(duì)一工資集體協(xié)商提示）為主要內(nèi)容的工資集體協(xié)商制度和推進(jìn)以職代會(huì)為基本形式的廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度，從經(jīng)濟(jì)和民主政治兩個(gè)方面對(duì)職工權(quán)益進(jìn)行雙維護(hù)。張店區(qū)開(kāi)展“微笑服務(wù)、和諧就業(yè)”活動(dòng)，加大就業(yè)優(yōu)惠政策扶持力度，并多次組織開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況、清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序等專(zhuān)項(xiàng)檢查，積極營(yíng)造良好的就業(yè)環(huán)境。山東新華制藥股份有限公司以企業(yè)與職工的和諧發(fā)展為己任，開(kāi)展以思想關(guān)愛(ài)、心理關(guān)愛(ài)、學(xué)習(xí)關(guān)愛(ài)、成長(zhǎng)關(guān)愛(ài)、安全關(guān)愛(ài)、收入關(guān)愛(ài)、困難關(guān)愛(ài)和健康關(guān)愛(ài)八個(gè)方面為內(nèi)容的的“職工關(guān)愛(ài)工程”，建設(shè)溫馨和諧的大家庭。目前，我市企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織和工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督組織組建率分別達(dá)到90.2%和90.6%，集體合同和工資集體合同簽訂率達(dá)到90%以上，全市國(guó)有、集體及其控股企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)、職代會(huì)建制率達(dá)100%，已建會(huì)的非公有制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理推行面達(dá)95.5%，有效保障了職工的合法權(quán)益。
積極培育企業(yè)文化凝聚人心。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂和動(dòng)力，各級(jí)創(chuàng)建機(jī)構(gòu)通過(guò)積極組織開(kāi)展各種活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)提煉、培育企業(yè)文化，營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好環(huán)境，不斷提升職工素質(zhì)為職工謀求“軟福利”，凝聚企業(yè)發(fā)展的正能量。周村區(qū)以首屆職工文化藝術(shù)節(jié)、首屆職工讀書(shū)節(jié)為載體，大力推進(jìn)百家電影戲曲進(jìn)工地等特色活動(dòng)，通過(guò)“凝心聚力謀發(fā)展、建功立業(yè)展風(fēng)采”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)、“中國(guó)夢(mèng) 勞動(dòng)美 幸福周村”主題實(shí)踐活動(dòng)、“五送五進(jìn)”平安度夏職工關(guān)愛(ài)行動(dòng)等豐富多彩的文化活動(dòng)，將企業(yè)和職工凝聚成密不可分的利益共同體。淄博王煤礦業(yè)有限公司堅(jiān)持以人為本，構(gòu)建和諧企業(yè)，積極開(kāi)展“用心做事”教育、重溫偉人著作等活動(dòng)，培育干部職工“先公后私，先人后己”的道德水準(zhǔn)和“善于鉆研，勤于勞動(dòng)”的作風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)。山東扳倒井集團(tuán)定期組織公司管理人員去清華大學(xué)學(xué)習(xí)，在公司建立了博物館、記錄公司的成長(zhǎng)史，王宗謨教授定期為公司六百余名銷(xiāo)售人員進(jìn)行心理疏導(dǎo)、職場(chǎng)減壓，不斷增強(qiáng)職工的歸屬感。魯陽(yáng)公司開(kāi)設(shè)《弟子規(guī)》講堂，常年堅(jiān)持“感恩父母、團(tuán)結(jié)工友、誠(chéng)實(shí)守信、敬業(yè)奉獻(xiàn)”主題活動(dòng)，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力�！ �
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